ORGANISASI

Organisasi pada dasarnya dapat diartikan sebagai suatu sistem yang terdiri dari sekelompok individu yang melalui suatu hierarki sistematis dalam pembagian kerja diantara lain bekerjasama secara rasional dan sistematis, terencana, terorganisasi, terpimpin dan terkendali, dalam memanfaatkan sumber daya (uang, material, mesin, metode, lingkungan), sarana-parasarana, data, dan lain sebagainya yang digunakan secara efisien dan efektif untuk mencapai tujuan organisasi.

Sebuah organisasi dapat terbentuk karena dipengaruhi oleh beberapa aspek seperti penyatuan visi dan misi serta tujuan yang sama dengan perwujudan eksistensi sekelompok orang tersebut terhadap masyarakat. Organisasi yang dianggap baik adalah organisasi yang dapat diakui keberadaannya oleh masyarakat disekitarnya karena mempunyai dampak positif bagi masyarakat dan lingkungan disekitarnya.

Adapun pengertian organisasi menurut para ahli :

1. Organisasi Menurut Stoner
    Organisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan yang melalui mana orang-orang di bawah pengarahan
    manajer mengejar tujuan bersama.

2. Organisasi Menurut James D. Mooney
    Organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama.

3. Organisasi Menurut Chester I. Bernard
    Organisasi merupakan suatu sistem aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih.

Macam-Macam Organisasi :
1. Organisasi Niaga
   Organisasi Niaga adalah organisasi yang tujuan utamanya mencari keuntungan
   Macam-macam Organisasi Niaga :
   - Perseroan Terbatas (PT)‏
   - Perseroan Komanditer (CV)‏
   - Firma (FA)‏
   - Koperasi
   - Join Ventura
   - Trus
   - Kontel
   -  Holding Company

2.  Organisasi Sosial
    Organisasi Sosial adalah organisasi yang dibentuk oleh anggota masyarakat
    Jalur pembentukan organisasi Kemasyarakatan :
    - Jalur Keagamaan
    - Jalur Profesi
    - Jalur Kepemudaan
    - Jalur Kemahasiswaan
    - Jalur Kepartaian & Kekaryaan

3.  Organisasi Regional & International

•  Organisasi RegionalOrganisasi Regional adalah organisasi yang luas wilayahnya meliputi beberapa negara tertentu saja.
• Organisasi InternasionalOrganisasi Internasional adalah organisasi yang anggota-anggotanya meliputi negara di dunia.
  
  1.    UN = United Nation = PBB (1945)
  2.    UNICEF = United Nations International Childrens Emergency Fund (1946), namun namanya diganti setelah thn 1953 menjadi: United Nations Children’s Fund.
  3.    UNESCO = the United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (16 November 1945)
   4.    UNCHR = United Nations Commission on Human Rights (2006)
  5.    UNHCR = Uited Nations High Commissioner for Refugees (14 Desember 1950)
  6.    UNDPR = The United Nations Division for Palestinian Rights (2 Desember 1977)
  7.    UNSCOP = The United Nations Special Committee on Palestine (May 1947, oleh 11 negara)
  8.    WHO = World Health Organization (7 April 194)
  9.    IMF = International Monetary Fund (Juli 1944, 180 negara)
  10.  NATO = North Atlantic Treaty Organisation (4 April 1949)
  11.  NGO = Non-Governmental Organizations .Dalam bahasa Indonesia Lembaga Swadaya Masyarakat – LSM, yg didirikan oleh perorangan atau per-group dan tdk terikat oleh pemerintah.
  12.  GREENPEACE (40 negara, dari Europe, State of America, Asia, Africa dan Pacific, semenjak 1971)
  13.  AMNESTY International (1961, memiliki sekitar 2,2 juta anggota, dari 150 negara, organisasi yg membantu menghentikan penyelewengan/pelecehan hak azasi manusia)
  14.  WWF = the World Wildlife Fund (1985, Memiliki hampir 5 juta pendukung, distribusi dari lima benua, memiliki perkantoran/perwakilan di 90 negara).
  15.  G8 = Group of Eight, kelompok negara termaju di dunia. Sebelumnya G6 pd thn 1975, kemudian dimasuki oleh Kanada 1976 (Perancis, Jerman, Italia, Jepang, Britania Raya, Amerika Serikat, Kanada dan Rusia (tidak ikut dalam seluruh acara), serta Uni Eropa.
  16.  EU = The European Union (27 negara anggota, 1 november 1993)
  17.  DANIDA = Danish International Development Assistance (Organisasi yg memberikan bantuan  kepada negara2 miskin, pengungsi, bencana alam)
  18.  ICRC = International Committee of the Red Cross (1863) = Palang Merah, gerakan bantuan kemanusiaan saat bencana alam atau peperangan.
  19.  OPEC = Organization of the Petroleum Exporting Countries (1960, anggota 13 negara, termasuk Indonesia)
  20.  ASEAN = Association of Southeast Asian Nations = Perhimpunan Bangsa-bangsa Asia Tenggara  (PERBARA) ( Dibentuk 8 Agustus 1967, memiliki 10 negara anggota, Timor Leste dan Papua new Guinea hanya sebagai pemantau, dan masih mempertimbangkan akan menjadi anggota)

Contoh Bagan Sturktur Organisasi :

Faktor –faktor yang mempengaruhi kegiatan dalam berogranisasi dapat disebabkan oleh beberapa faktor diantaranya :

1.    Faktor Internal
   Merupakan faktor yang ada di dalam
   organisasi dan yang mempengaruhi organisasi dan kegiatan organisasi. faktor-faktor intern yang mempengaruhi organisasi dan kegiatan organisasi antara lain :
   -Perubahan kebijakan pimpinan
   -Perubahan tujuan
   -Pemekaran/perluasan wilayah operasi
    organisasi
   -Volume kegiatan yang bertambah banyak
   -Tingkat pengetahuan dan keterampilan dari
     para anggota organisasi
   -Sikap dan perilaku dari para anggota
    organisasi
   -Berbagai macam ketentuan atau perarturan baru yang berlaku dalam organisasi
   
2. Faktor Eksternal
   
         Merupakan faktor yang ada diluar organisasi yang mempengaruhi organisasi dan kegiatan organisasi. Lingkungan ekstern tidak hanya mempengaruhi organisasi tertengu, tetapi juga terhadap semua organisasi yang ada dimasyarakat.
   
   
   Faktor faktor yang termasuk dalam lingkungan ekstern cukup banyak, diantaranya ialah :

    1. Politik, meliputi segala sesuatu yang berhubungan dengan pemerintahan, organisasi-organisasi politik
    (kepartaian). pengertian politik dibedakan menjadi 3 macam, yaitu politik praktir (prachtische politiek),
    yaitu cara menjalankan dan mewujudkan politik dalam suatu negara/pemerintahan ; politik teori
    (teoretische politiek), yaitu politik untuk pengajaran yang bersendi atas pengetahuan dalam sosiale
    structuur, dan kekuasaan politik (politiek-match), yaitu politik untuk mendapatkan pengaruh atau
    kekuasaan. Barangsiapa dapat menguasai politik dalam suatu masyarakat atau negara, dialah yang
    mempunyai kekuasaan untuk membuat hitam-putihnya masyarakat. Yang mempunyai pengaruh langsung
    terhadap organisasi adalah politik praktis dan kekuasaan politik.

   2. Hukum, meliputi semua ketentuan yang berlaku yang harus ditaati oleh setiap orang baik secara individu
   maupun secara kelompok, mulai dari ketentuan hukum yang tertinggi sampai dengan ketentuan hukum yang
   terendah.Kebudayaan, meliputi kebudayaan material dan kebudayaan non-material. kemajuan dalam
   bidang teknologi modern melahirkan industri-indutri raksasa. kebudayaan material mengenal berbagai
   macam alat dan barang-barang yang cara kerjanya secara mekanis, elektris, atau secara elektronis,
   merupakan faktor yang berpengaruh cukup besar terhadap kehidupan organisasi. Dalam hal ini organisasi
   harus mampu menyesuaikan diri dengan hasil kebudayaan tersebut.

   3. Teknologi, ialah segenap hasil kemajuan dan teknik
   perkembangan industri peralatan modern. ada pula
   yang memberikan definisi bahwa teknologi merupakan
   tindakan yang dilakukan oleh orang terhadap suatu
   obyek dengan mempergunakan alat-alat yang bekerja secara
   mekanis, elektris, maupun secara elektronis,untuk

   mengadakan perubahan tertentu terhadap obyek tersebut.

  4. Sumber alam, meliputi segenap potensi sumber alam baik
  di darat, laut maupun udara berupa tanah, air,
  energi, flora, fauna, dan lain-lain termasuk pula geografi dan iklim.Demografi, meliputi sumber tenaga kerja
  yang tersedia dalam masyarakat, yang dapat diperinci menurut jenis kelamin, tingkat umur, jumlah dan
  bagaimana sistem penyebarannya.

  5. Sosiologi, adalah ilmu tentang kehidupan manusia dalam lingkungan kelompok atau ilmu tentang
  masyarakat. Sosiologi sebagai salah satu faktor lingkungan ekstern meliputi struktur sosial, struktur
  golongan, lembaga-lembaga sosial (bagaimana sifat dan pengembangan lembaga-lembaga tersebut) Dalam
  menghadapi berbagai macam faktor yang menyebabkan perubahan, organisasi dapat menyesuaikan diri
  dengan mengadakan berbagai perubahan dalam dirinya, antara lain :   Mengadakan perubahan struktur organisasi. Struktur organisasi merupakan salah satu komponen organisasi
  yang sering menjadi sasaran perubahan. Perubahan struktur organisasi tersebut antara lain dapat dilakukan
  dengan jalan : Menambah/mengurangi personil/pegawai, menambah/mengurangi pejabat,  menambah/mengurangi satuan organisasi, mengubah kedudukan satuan organisasi, mengubah sistem
  desentralisasi menjadi sentralisasi atau sebaliknya, mengadakan peninjauan kembali tentang pembagian
  tugas, mengubah beberapa prinsip organisasi yang dianggap perlu mengubah sikap dan perilaku pegawai
  dengan mengadakan pembinaan, pengembangan, pendidikan dan pelatihan pegawai.